苹果发布2019年供应链责任报告

苹果发布2019年供应链责任报告

苹果今日发布供应链责任报告。苹果在报告中强调了其供应链以人为本和环保的属性。在人员方面,2007年至今,苹果已训练了1730万名供应链员工,其中360万供应链员工通过苹果的项目学习了相关知识甚至取得文凭。2017年苹果通过新的项目在中国的几

阿里校招负责人揭秘面试潜规则

阿里校招负责人揭秘面试潜规则

阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”。
最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人,一定是一个矛盾体。
这个人一定是思维缜密,因为流程在这里特别重要,宣讲会、笔试、面试,需要不能出乱子

褚时健去世,他曾说:也许我的人生还真的有些可以总结的东西

上海“博学”流浪汉沈先生:网上走红不能改变我的命运

上海“博学”流浪汉沈先生:网上走红不能改变我的命运

在上海车水马龙的街头,一名衣衫褴褛的流浪汉席地而坐,蓬头垢面但语出惊人。面对陌生人的镜头,他用标准的普通话讲《左传》《尚书》,谈企业治理,谈各地掌故,也告诫人们“善始者众,善终者寡”。
多段视频在网络流传,他甚至被网友称为“国学大师”。他到

扎克伯格公布2019年“个人挑战”:公开讨论科技对社会影响

扎克伯格公布2019年“个人挑战”:公开讨论科技对社会影响

Facebook CEO扎克伯格公布了自己新一年的“个人挑战”:将针对科技在社会中的未来举行一系列公开讨论,探讨机会、挑战、希望和焦虑;每隔几周,他会与领导人、专家以及社区里来自不同领域的人公开交谈,且会通过其Facebook主页或其他媒体

潘石屹回应近期公司裁员:重复性的工作一定会被裁掉

潘石屹回应近期公司裁员:重复性的工作一定会被裁掉

据澎湃报道,昨日,在古北SOHO的开业发布会上,SOHO中国董事长潘石屹在谈及近期一些公司的裁员情况时认为,“重复性的工作,人工智能计算的速度会非常快,就算今天不会把这些人裁掉,未来的话我想一定会裁掉的。要不想被裁掉的,需要的是什么呢?创造

盘点面试者最爱说的求职谎言

盘点面试者最爱说的求职谎言

HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海,其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些谎言呢?盘点如下:
1、离职原因谎言
真实的离职原因永埋在我们心底,只有极少数人品经过了鉴定

面试者不可不知的八条戒律

面试者不可不知的八条戒律

面试千千万,面试官也阅人无数。看看面试官最讨厌的人、讨厌的行为。掌握面试技巧,知道面试官对应聘者哪些表现最反感,以下是职场新人面对面试官时的“八戒”。
姗姗来迟
不管出于何种原因、应聘何种企业,迟到都是求职面试的第一大忌。令人不解的是,就是

任正非:孟晚舟没有技术背景,永生永世不可能做接班人

任正非:孟晚舟没有技术背景,永生永世不可能做接班人

在接受BBC专访、被问到孟晚舟有没有希望成为华为CEO时,华为创始人任正非表示,“她永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景。我们的接班人一定要有技术洞察能力,一定要有对未来技术和对客户需求的判断能力。她是一个财务背景出身的人,应该说在管

上海网红流浪汉系公务员:沈巍自称想做官 不会放弃捡垃圾

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我不想红,喜欢宁静的生活。
岁数大了,到了天命之年,更何况生活这么动荡,再想什么呢?这么多年,我坚持的生活理念是,人不能肆无忌惮浪费东西。
和家人联系多吗?
2003年之后,我就很少和家人联系了。
2012年9月30日正好中秋节,弟弟联系到

褚时健去世,曾自序说我这个人,愿意多做事,不愿意多说话

褚时健去世,曾自序说我这个人,愿意多做事,不愿意多说话

来自《褚时健传》自序:“我这个人,愿意多做事,不愿意多说话。
一个人如果庸庸碌碌地活,我相信是不会有什么人生经验的。
回想这么多年来,我自己做得最问心无愧的就是:没有庸庸碌碌地生活。
我十几岁在家乡时就帮着母亲谋生,从那时起,我就没有闲下来

互联网世界等来一个大女主时代 | 女性特辑

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3月8日的前一天,北京百度投资管理有限公司发生工商信息变更,李彦宏卸任董事,马东敏、王海峰成为新任董事。
有媒体将“马东敏”写成“马冬梅”,围观群众闹哄哄笑了一通,然后散去,但对于一直关注百度的人来说,马东敏这个名字,远比马冬梅要有力的多。

比特大陆创始人之一吴忌寒未来可能会负责一家英文名叫“Matrix”的公司

比特大陆创始人之一吴忌寒未来可能会负责一家英文名叫“Matrix”的公司

比特大陆前员工称,比特大陆创始人之一吴忌寒未来可能会负责一家英文名叫“Matrix”的公司,该公司主营区块链业务,员工多来自比特大陆,该公司的CEO是原比特大陆原高级投资总监葛越晟。这家新公司成立于今年2月份左右,在国内会有实体,从法律上看

从面试官心理巧避离职忌讳

从面试官心理巧避离职忌讳

有些因素谈起来就要很慎重了,今天,就告诉你怎样摸清面试官心理,从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高,无论是在企业内部还是在同行之间,竞争都日益激烈,需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
新年伊始,跳槽成了上班族的

褚时健去世 曹德旺曾说:要像对褚时健一样,对待所有的创业失败者

褚时健去世 曹德旺曾说:要像对褚时健一样,对待所有的创业失败者

褚时健去世 曹德旺曾说:要像对褚时健一样,对待所有的创业失败者。树立一种不以胜败论英雄的民族文化,鼓励那些创业失败的人,也给他鼓掌。像褚时健再出来创业的时候,要像对褚时健一样的对待所有的创业失败者,那么这才是我们中国真正走向繁荣的一条路。就

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